PMBOK5, Sayfa 515, Etkileme’den bahseder.
“Etkileme, gücün paylaşımı stratejisidir ve kişilerarası ilişki becerilerini kullanarak diğerlerini belli bir amaç için işbirliği yapmaya ikna etmeye dayanır. Aşağıdaki talimatlar ekip üyelerini etkileme yöntemleri olarak kullanılabilir:
- Liderlik yaparken kendiniz örnek olun ve sorumluluklarınızı yerine getirin.
- Bir kararın nasıl alınacağını net bir şekilde aniatın
- Kişilerarası iletişimde esnek olun; tarzınızı hitap ettiğiniz kişilere göre ayarlayın.Gücünüzü ustaca ve ihtiyatlı bir biçimde kullanın. Uzun süreli bir işbirliği üzerinde yoğunlaşın. “
Gökrem Tekir Blog Sayfası 