Tag: PMP
Project Stakeholder Management
Effective Resource Management Planning
Project Team Composition
Project Teams
PMP Question 7
What is the primary objective of cross-training within a project team, and how does it contribute to project success?
A) To mitigate the risk of a single point of failure by ensuring that multiple team members are proficient in critical aspects of the project. This fosters resilience and continuity in the face of challenges.
B) To create a competitive environment that motivates team members to enhance their performance, thereby driving overall project excellence.
C) To groom team members for future leadership roles within the organization, focusing on developing their managerial skills and strategic thinking abilities.
D) To comply with industry standards for quality assurance, as cross-training is recognized as a best practice for ensuring project efficiency and effectiveness.
Erişim elde etmek için abone olun
Buna benzer içerikleri daha fazla okumak için bugün abone olun.
PMP Question 2
Halfway through the project, a significant client request necessitates a shift in project priorities. This change could impact the timeline and resource allocation. You schedule a meeting with key stakeholders and team leads to discuss the way forward.
In negotiating the shift in project priorities, what principle should guide your approach?
A) Insisting on the original plan to avoid setting a precedent for client-driven changes, maintaining project scope and deadlines.
B) Focusing solely on the additional revenue the change request brings, prioritizing any tasks that increase project budget.
C) Balancing the client’s needs with the project’s scope and resources, seeking a compromise that aligns with team capabilities and project goals.
D) Automatically accepting the client’s request, reallocating resources to new priorities without reviewing the impact on the project’s original goals.
As we face unexpected shifts in our project landscape, the art of negotiation becomes our most valuable tool. It’s not about saying ‘yes’ to every request or rigidly sticking to our original plan. Instead, it’s about finding that sweet spot where we can adjust our sails to accommodate new winds without losing direction. This approach ensures that we remain responsive to our client’s needs while safeguarding the project’s integrity and team morale. Through open dialogue and strategic compromise, we navigate these challenges, ensuring our project remains on a course for success.
Correct Answer: C
Reason: Effective negotiation involves finding a balance between various project constraints and opportunities, ensuring that changes are manageable and beneficial.
Incorrect Answers:
A) Insisting on the original plan without flexibility can lead to missed opportunities and client dissatisfaction.
B) Prioritizing changes solely based on additional revenue without considering project impact can derail the project.
D) Automatically accepting client requests without assessing impact can compromise project goals and team morale.
Analogous Estimating vs Bottom-Up Estimating

Analogous estimating and bottom-up estimating are two different techniques used in project management for estimating project costs and durations. Each method has its own advantages and disadvantages, and they are often used in different situations based on the available information and project requirements. Let’s explore each of these estimating techniques:
- Analogous Estimating:
- Definition: Analogous estimating, also known as top-down estimating, is a technique where the current project’s estimates are based on historical information from similar projects.
- Process: The estimator looks at the characteristics of past projects that are similar in scope, size, and complexity to the current project. The cost or duration of the current project is then estimated by adjusting the historical data based on known differences.
- Advantages:
- Quick and relatively simple.
- Requires less detailed information.
- Can provide a rough estimate early in the project life cycle.
- Disadvantages:
- Relies heavily on the accuracy and relevance of historical data.
- May not be accurate if there are significant differences between the current and past projects.
- Limited precision, as adjustments are often subjective.
- Bottom-Up Estimating:
- Definition: Bottom-up estimating, also known as detailed estimating, involves breaking down the project into smaller, more manageable parts and estimating the time and cost for each individual component.
- Process: Estimators create detailed estimates for the smallest work packages or activities, and then roll up these estimates to calculate the total project cost or duration. This approach involves a more granular analysis of the project components.
- Advantages:
- Provides a detailed and accurate estimate.
- Allows for a more precise budget and schedule.
- Facilitates better control and tracking of individual project components.
- Disadvantages:
- Can be time-consuming and resource-intensive.
- Requires a high level of detail and information about the project components.
- May not be suitable for early stages of the project when detailed information is lacking.
Choosing Between Analogous and Bottom-Up Estimating:
- Project Phase: Analogous estimating is often used in the early stages of a project when detailed information is limited, while bottom-up estimating is typically employed when more detailed information is available later in the project life cycle.
- Project Complexity: For simple projects with well-defined similarities to past projects, analogous estimating may be sufficient. For complex projects with diverse components, bottom-up estimating is often more accurate.
- Accuracy Requirements: If a high level of accuracy is required, especially for critical components of a project, bottom-up estimating is preferred.
In practice, a combination of both techniques may be used at different stages of a project to capitalize on their respective strengths.


Burn-down vs. Burn-up Charts

Agile methodology is a popular approach used in software development, which involves iterative and incremental development. It emphasizes on delivering the highest business value in the shortest amount of time.
Two popular charts used in agile methodology are Burn-Down and Burn-Up charts. These charts are essential tools that help teams visualize the progress of their work across iterations or sprints.
Burn-Down charts track the amount of work that remains to be done versus the time remaining. The chart shows a downward trendline, which represents the amount of work remaining. This chart is useful in identifying the team’s progress and helps the team to stay on track with their goals. It also helps the team to identify any potential issues that may arise during the project.
On the other hand, Burn-Up charts track the amount of work that has been completed versus the time remaining. The chart shows an upward trendline, which represents the amount of work completed. This chart is useful in showing the team’s progress and helps to identify whether they are on track to meet their goals. It also helps to demonstrate to stakeholders how much progress has been made and how much work remains.
In summary, the main differences between Burn-Down and Burn-Up charts are the direction of the trend lines. Burn-Down charts show the amount of work remaining, while Burn-Up charts show the amount of work completed. Both charts are useful in tracking progress and providing visibility to the team and stakeholders.
Overall, the use of these charts is an important aspect of agile methodology, as they provide teams with a way to track their progress, identify potential issues, and communicate effectively with stakeholders. By using these charts, teams can stay on track with their goals and ensure that they are delivering the highest business value in the shortest amount of time.
30- Bir Sprinti İptal Etmek
26- Sprint Gözden Geçirme Toplantısı
19- Sprint Planlama Etkinliği
15- Tamamlandının Tanımı ve Kabul Kriterleri
10- Sprint Birikim Listesi
Her sprint planlama toplantısında ürün sahibi, ürünün değerini, diğer ifadeyle kıymetini, artırmak için bir sonraki adımda yapılması gerekeni Scrum ekibine anlatır. Ve tüm Scrum ekibi, sonraki sprintin hedefini oluşturmaya odaklanır.
Scrum ekibi, ürün sahibi ile işbirliği yaparak, ürün birikim listesinin en üstünden başlayarak hangi öğelerin sprint birikim listesine ekleneceğine karar verecektir.
Ayrıca, sprint birikim listesi, ürün artışını sağlamak ve sprint hedefini gerçekleştirmek için bir plan içerir.
Tam bu noktada, ürün birikim listesi ile sprint birikim listesi arasındaki farkı anlamak için kısa bir açıklama yapalım.
Ürün birikim listesi, üründe olması gereken veya olabilecek fikirlerin veya özelliklerin sıralı bir listesidir. Sprint birikim listesi, her sprint’in başında sıfırdan oluşturulur ve mevcut sprint’te yapılacak ürün iş listesi öğelerini ve planı içerir. Sprint birikim listesindeki tüm öğeler, ürün birikim listesinden gelir.
Plan ise ortaya çıkacak fonksiyonun ve sprint hedefinin nasıl sağlanacağını açıklar. Plan, scrum ekibinin bir artış oluşturmasına izin veren ürün birikim listesi öğesinin ayrıştırılmasıdır. Ayrıştırma ile sprint içinde yapılacak aktiviteler tanımlanmış olur.
Ürün birikim listesi kalemleri, NE’yin teslim edileceğini açıklar. Plan, bunun NASIL olacağını ele alır. Sprint hedefi, sprintin NEDEN değerli olduğunu gösterir. Hepsi, sprint birikim listesinin bir parçasıdır.
Scrum ekibi, bir sprint için ürün birikim listesi öğelerini seçtiklerinde, neyin teslim edileceğine dair bir tahmin oluşturmuşlardır. Sprint için yapılan tahminler asla bir garanti, söz veya taahhüt değildir. Sprint sırasında beklenmedik şeyler olabilir.
Sprint birikim listesini, yalnızca sprint sırasında var olan geçici bir yapı olarak görüntüleyebilirsiniz. Her sprintin yeni bir sprint birikim listesi olacaktır. Sprint’in sonunda sprint birikim listesinde kalan herhangi bir bitmemiş iş, ürün birikim listesine geri konulacaktır.
Bundan sonra ne olması gerektiğine ürün sahibi karar verecektir. Ürün birikim listesi, ürün sahibinin sorumluluğundayken, sprint birikim listesinden, scrum ekibi sorumludur.
Ekip, sprint hedefine ulaşmak için, sprint boyunca gerekli gördükleri değişiklikleri yapabilir. Yapılması gereken işleri belirlediklerinde, sprint birikim listesine eklemeler de yapabilirler.
Sprint birikim listesinde kalan toplam iş, her gün en az bir kez yapılan toplantı ile takip edilir. Ekip üyeleri, sprint hedefine doğru ilerlemeyi takip etmekten sorumludur.
Eğitimlerimiz için İstanbul Kurumsal Gelişim’in Web Sitesini Ziyaret Edebilirsiniz.
Youtube Üzerindeki Videolu Eğitimleri Buradan İnceleyebilirsiniz.
9- Ürün Birikimini İyileştirme ve Tahminleme
Bir önceki dersimizde kullanıcı hikayeleri için açıklama ve kabul kriterlerini oluşturmaktan bahsetmiştik.
Bu dersimizde ise bir hikayenin içeriğini herkesin ortak anlamasından ve hikayeyi boyutlandırmaktan, diğer bir ifadeyle, tahminlemeden bahsedeceğiz.
Bunu bir örnek üzerinden görelim.
Ürün sahibi Başlangıç Sayfası Oluşturma maddesini Scrum ekibiyle daha detaylı değerlendirmek üzere bir çalışma başlatır. Gelin birlikte ekip üyemiz Ali Bey, ürün sahibi Zeynep Hanım ve Scrum Ustası Furkan Bey arasındaki konuşmaya bakalım.
Ali: “Aklıma şöyle bir şey geldi, sizinle de paylaşmak istiyorum. Başlangıç sayfasında, telefon numarası, adres bilgileri veya kullanılacak görsellerin kolayca değiştirilebilmesi için bir yönetici paneli gerekir diye düşünüyorum.”
Zeynep: “Evet haklısın, buna ileride kesinlikle ihtiyacımız olacaktır, çok iyi düşündün.”
Ali: “O zaman bu özelliği de ürün birikim listesi öğelerinin içine eklememiz gerekir.”
Zeynep: “Doğru söylüyorsun Ali. Pekî arkadaşlar, sizce bu öğeyi hangi sıraya eklemeliyim?”
Furkan: “Ürün sahibi olarak, kullanıcı hikayesini istediğin sıraya ekleyebilir ve istediğin zaman sırasını değiştirebilirsiniz. Zaman içinde ihtiyaçların aciliyeti ve önem seviyeleri daha da şekillenecektir, ve böylece sırayı belirlemek kolaylaşacaktır.”
İleriki derslerimizde öncelik sırası oluşturma ile ilgili farklı teknikleri detaylı olarak inceleyeceğiz.
Zeynep: “Eğer başka sorunuz yoksa, Başlangıç Sayfası Oluşturma öğesi için boyutlandırma çalışması yapmayı öneriyorum.”
Boyutlandırma veya Tahminleme, belirli bir görevi yerine getirmek için gereken çabanın bir öngörüsüdür. Tahmin, asla bir taahhüt veya verilen söz değildir. Tahminler, varsayımları, belirsizlikleri, riskleri içinde barındırır.
Scrum yaklaşımında tahminler birimsiz değerler üzerinden yapılır. Bir diğer ifadeyle, göreceli büyüklük yaklaşımı esas alınır. Basit bir örnekle açıklayalım. Büyükçe bir binaya baktığınızda, o binanın kaç katlı olduğunu söylemek oldukça zordur, bunun yerine iki binayı karşılaştırıp, hangisinin daha büyük olduğunu söylemek çok daha kolaydır. Buna göreceli boyutlandırma adı verilir.
Benzer başka bir bakış açısı şu şekilde olabilir. Örneğin, parkta yürüyüş yapmak, harcanacak çaba açısından sadece 1 rakamı ile temsil edilsin. Buna karşılık, Everest gibi bir dağa tırmanmanın zorluğu ve karmaşıklığı 100 rakamı ile temsil edilsin. Böylece, ölçek olarak kullanacağımız kriterleri belirlemiş olduk. Bundan sonra, işlerimizin büyüklüğünü düşünürken, parkta yürümeyi, bir yokuşa veya küçük bir tepeye çıkmayı, şehrimizin yakınlarındaki bir dağa tırmanmayı ve en nihayetinde Everest’in zirvesine ulaşmayı düşünerek, tahminleme yapabiliriz. Tahminleme esnasında verilen sayıların doğrusu ve yanlışı yoktur. Takım üyelerinin her birisi, kendisi için işin zorluğunu ve karmaşıklığını düşünerek bir tahminde bulunur.
Ekip üyeleri, “başlangıç sayfası hazırlama” öğesi için tahminlerini birbirlerinden bağımsız olarak bir kağıda yazarlar ve aynı anda birbirlerine gösterirler. Burada amaç, birbirlerinden etkilenmemelerini sağlamak ve her birinin bağımsız tahminde bulunmasını garanti altına almaktır.
Örneğin 9 – 12- 15- 22 – 28 şeklinde rakamlar yazmış olsunlar. Scrum Master, ekip üyelerinden bu rakamları aşağıdaki sayı dizisine uygun şekilde revize etmelerini ister.
0- 1- 2- 3- 5, 8, 13, 20, 40 ve 100 – Bu sayılar, planlama pokeri olarak adlandırılan sayı dizisidir.
Böylece, verilen tahminler 8 -13 – 13 -20 ve 20 olarak revize edilir. Burada amaç, verilen tahminlerin birbirine yakın olanlarını kategorize etmek ve benzer bir ölçeğin içine yerleştirmektir.
Bu tahminlerden sonra, ekip üyeleri tahminler arasındaki farkların neler olduğunu belirlemek üzere tartışırlar. 20 rakamını seçen bir takım üyesi, siteye koyulacak logonun dijital olarak hazır olmadığını ve çizim yapılması gerektiğini söyler. Diğer bir takım üyesi, ana sayfada kullanılacak resimler için profesyonel fotoğraf çekimi gerektiğini ifade eder. Diğer takım üyeleri, bu detayları düşünmediklerini kabul ederler ve işin zorluk seviyesi olarak ekipçe 20 rakamı üzerinde ortak karara varırlar. Bunun üzerine Furkan ekibe bir hatırlatma yapar.
Furkan Scrum master: “Arkadaşlar, bu 20 rakamının karşılığının 20saat veya 20 gün olmadığını hatırlatmak isterim. Fakat bundan sonra, diğer öğeleri tahmin ederken, bu öğe ile karşılaştırıp, zorluk ve karmaşıklık açısından puan vermemiz daha kolay olacaktır.”
Diğer öğelerin tahminlenmesiyle, ürün birikim listesindeki öğelerin her birisine, hikaye puanları verilmiş olur.